Unsere Partner - Ihr Vorteil

Projekt Computersysteme GmbH

Die Projekt Computersysteme GmbH wurde 1987 mit dem Ziel gegründet, anwenderfreundliche und leistungsfähige Softwarelösungen für das Personalwesen zu entwickeln und individuell zu implementieren. Im Mittelpunkt steht der Anspruch der absoluten Kundennähe, d.h. Lösungen zu schaffen, die sich ausschließlich an den Kundenanforderungen orientieren.

Aufgrund des modularen Aufbaus sind alle Persis Module einzeln oder in Kombination sowie ergänzend zu bereits vorhandenen Anwendungen, wie der Gehaltsabrechnung oder der Zeitwirtschaft einsetzbar. Alle Module integrieren die MS-Office-Produkte und bieten eine Lotus-Notes-Unterstützung, sie sind individuell anpassbar und updatefähig.

Der Durchbruch des Internets beeinflusst nachhaltig die Personalarbeit und ermöglicht die Nutzung von Workflowmanagement über rollenbasierte Selfservicelösungen.
Bereits seit 1998 entwickelt PROJEKT Computersysteme ihre Softwarelösungen auf der Basis aller marktüblichen Browser. Wir sind Ihr Partner für integrierte Personalprozesse mit verschiedenen Technologielösungen. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Verpflichtung und wir setzen alles daran, auch in Zukunft Ihre Erwartungen zu übertreffen.

pro facts - assessment & training

pro facts assessement & training kombiniert psychologisches Know How mit IT-Kompetenz, um ausgereifte diagnostische Lösungen für die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalmanagement zu liefern. Wir verfügen über eine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Einsatz diagnostischer Verfahren und unterstützen unsere Kunden bei der erfolgreichen Durchführung von Auswahlverfahren, Potenzialanalysen, 360°-Assessment ebenso wie bei der professionellen Gestaltung des Personalmanagements. Hierfür stellen wir unsere Kompetenz und preisgekrönten Instrumente zur Verfügung oder entwickeln diese individuell und unternehmensbezogen gemeinsam mit unseren Kunden.
pro facts assessement & training arbeitet kontinuierlich an der Entwicklung und Anwendung innovativer Instrumente und Prozesse für das Human Resource Management. Unsere Kunden sind Mittel- und Großunternehmen sowie Unternehmensberatungen und Trainer.
Wir arbeiten erfolgreich in einem Netzwerk mit namhaften Beratungsunternehmen, Wissenschaftlern und Institutionen zusammen, mit denen wir einerseits projektspezifisch kooperieren und andererseits in einem permanenten Erfahrungs- und Wissensaustausch stehen.

PersMan Softwarevertrieb, Roland Braun

PersMan wurde 1996 in Leonberg bei Stuttgart gegründet.

Seit dieser Zeit unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Vorstellungen und Ziele in der täglichen Personalarbeit. In vielen Projekten haben unsere Partner, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr tiefes fachliches Wissen sowie ihre IT-Kompetenz eingebracht und konnten so komplexe Prozesse und Vorgänge mit moderner Software vereinfachen.

Unsere Kunden nutzen unsere Dienstleistungen und die innovativen Anwendungen zur Optimierung ihrer Personalprozesse, für ein effektives Personalcontrolling sowie für modernes Informationsmanagement. Hierbei wird die Personalarbeit zunehmend auch durch das Intranet beeinflußt.

Wir sind Ihr Partner für integrierte Personalprozesse. Dies gilt für Teilprozesse der Personalarbeit als auch für die Erstellung eines modernen HR-Portales.

Bremer Rechenzentrum GmbH (BRZ)

Das Bremer Rechenzentrum (BRZ) ist professioneller Outsourcing Partner für Dienstleistungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für das Personalmanagement.

Seit über 30 Jahren hat das BRZ die rasanten technologischen Entwicklungen im Markt für Informationstechnologie aktiv mitgestaltet. Dabei fokussierte sich das BRZ auf den Bereich IT-Dienstleistung in der Personalwirtschaft.

Vom reinen Outsourcer für Entgeltabrechnungen entwickelte sich das BRZ zu einem Kompetenz-Center für integrierte Outsourcing-Lösungen auf dem gesamten Gebiet des IT-Personalmanagements.

Unser Fokus liegt auf der Kosten-Entlastung unserer Kunden. Durch Outsourcing von immer wiederkehrenden administrativen Aufgaben ist der Kunde in der Lage, sich mehr Freiraum für die aktive Personalarbeit zu schaffen und sich so besser auf sein Kerngeschäft zu konzentrieren!

Von den Standorten Bremen und Düsseldorf betreut die BRZ-Firmengruppe heute bundesweit über 1.000 Kunden im Teil- oder Full-Service mit PAISY. Tendenz steigend.

Gronemeyer Datentechnik GmbH

Mit dem System APG2000 bietet unser Partner Gronemeyer Datentechnik GmbH aus Höxter eine Komplettlösung für Arbeitszeitmanagement, Zutrittskontrolle, Personaleinsatzplanung, Betriebsdatenerfassung, Zeitwirtschaft und Zutriffskontrolle.

Die Lösung ist mit Persis kompatibel und arbeitet mit sämtlichen gängigen Lohnabrechnungen zusammen wie SAP, Loga, Paisy, Datev und vielen anderen..

TISOWARE Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbH

Unter dem Motto „Die Zeit im Griff“ bietet tisoware® seit 1986 Komplettlösungen für die elektronische Zeitwirtschaft an. Entwickelt und vermarktet werden modernste Softwaremodu-le zur elektronischen Personalzeiterfassung, Workflow, Employee Self Service, Zutrittskontrolle, Projektzeit- sowie Betriebsdatenerfassung, Maschinendatenerfassung, Produktionsdatenvisualisierung, Reisekostenmanagement und Personaleinsatzplanung.

Die modular aufgebaute Anwendungssoftware ist mehrsprachig verfügbar. Genutzt werden die Lösungen von mittelständischen Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung und dem Gesundheitswesen. Derzeit beschäftigt tisoware® 55 Mitarbeiter an den Standorten Reutlingen, Berlin, Dortmund, Dresden, Hamburg und Freiburg. Betreut werden über 1.500 Kunden in Deutschland, Österreich, Schweiz, Tschechien, Luxemburg, Canada und Tunesien.

TOP Business AG

Die TOP Business AG ist ein Trainings- und Beratungsunternehmen, welches seit mehr als 10 Jahren Kompetenzen der Informations- und Kommunikationstechnologie und der Personal- und Organisationsentwicklung miteinander verbindet.

Ideencoach - Das IdeenNetz

Das Ingenieurbüro IdeenNetz bietet eine Beratungsform für ein effizientes Ideenmanagement und für abgeschlossene Wertanalyseprojekte, die auf die Optimierung von Veränderungsprozessen innerhalb Ihres Unternehmens abzielt.

Die Beratung lenkt weniger auf das "Was", sondern auf das "Wie" einer Implementierung mitarbeiterorientierter zukunftsweisender Führungsinstrumente. Wir unterstützen Sie, die technischen, betriebswirtschaftlichen und emotionalen Komponenten innerhalb Ihres Unternehmens miteinander zu verbinden sowie die mentalen Voraussetzung für den Erfolg Ihrer neuen bzw. veränderten Unternehmensstrategie im Ideenmanagement oder auch Vorschlagswesen zu sichern.